SISTEMA DE FILTRADO
INTELIGENTE DE TALENTOS
Arquitectura & Normas ISO
El ecosistema de SiFIT ha sido diseñado y programado teniendo en cuenta rigurosamente los lineamientos de las normativas internacionales ISO, garantizando un software robusto, seguro y ético para la gestión de recursos humanos.
ISO 27001
Seguridad de la InformaciónNuestra arquitectura implementa encriptación asimétrica, bases de datos aisladas por Tenant e inmutabilidad de registros (Caja Negra Criptográfica). Aseguramos que los datos sensibles de los candidatos y empresas están protegidos contra accesos no autorizados y manipulaciones.
ISO 30405
Gestión de ContrataciónEl motor de IA y el flujo de los tableros están diseñados para promover procesos de reclutamiento transparentes, equitativos y basados en el mérito. El sistema audita cada "Rechazo" o "Aprobación" eliminando los sesgos humanos no justificados, cumpliendo con los estándares de equidad laboral.
ISO 9001
Gestión de la CalidadLa trazabilidad de SiFIT permite a las empresas establecer procesos repetibles y medibles. Desde la ingesta del CV hasta la entrevista final, la herramienta asegura un control de calidad constante en el filtro de los talentos humanos.
ISO/IEC 42001
Sistemas de Inteligencia Artificial(En adopción constante). SiFIT separa sus motores (Parsing vs. Interviewing) y somete los *prompts maestros* a auditoría superior garantizando el uso ético, transparente y explicable de los modelos fundacionales en la toma de decisiones.
Nota: El software SiFIT es un "enabler tecnológico". La certificación final ISO recae sobre los procesos de la empresa que lo implemente.